Régimen de Promoción del Empleo Registrado

El mercado laboral en Argentina transita una etapa de cambios profundos. Tras la sanción de la Ley de Modernización Laboral, una de las herramientas fiscales más relevantes para las micro, pequeñas y medianas empresas es el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER). Este esquema, popularmente conocido como «blanqueo laboral», ofrece una oportunidad excepcional para regularizar personal minimizando drásticamente las contingencias financieras del pasado.

A continuación, analizamos los puntos normativos centrales, los beneficios económicos y los requisitos indispensables para aplicar este beneficio de forma correcta.

El PER incentiva la formalización de relaciones laborales vigentes iniciadas hasta el 5 de marzo de 2026, permitiendo condonar hasta el 90% de las deudas por aportes y contribuciones de seguridad social previas.

1. Plazo de vigencia: Adhesión disponible hasta el 28 de noviembre de 2026.
2. Irregularidades alcanzadas: Relaciones totalmente no registradas o deficientemente registradas (ingresos tardíos o remuneraciones parciales). 
3. Escala de condonación:
   • Micro, Pequeñas Empresas y sin fines de lucro: 90%.
   • Medianas Empresas (Tramos 1 y 2): 80%.
   • Resto de empleadores: 70%.

4. Subsistemas al 100%: Condonación total de deudas de Obras Sociales, ART y multas administrativas.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ofrece pago al contado (con un 50% de reducción adicional sobre el saldo) y planes de hasta 72 cuotas para pymes. La adhesión extingue la acción penal e infracciones, y computa hasta 60 meses de servicios previsionales para el trabajador.

• Ley de Base: Ley N° 27.802 de Modernización Laboral.
• Decretos: Decreto N° 407/2026 y Decreto N° 409/2026.
• Resolución ARCA: Resolución General ARCA N° 5862/2026.